今年的养老金上涨已定相比去年调整比例下降.02%，今年整体上涨比例为3.8，也就是说今年的养老金调整额度基本上相差不多，想知道今年养老金上涨多少，在去年的基础上，减掉10元左右，几乎也就今年的养老金上涨水平了。
近期社保与养老，按照各省份去年的养老金上涨细则，粗略的帮大家做一个估算，待今年养老金上涨细则方案出台后，会和大家具体分析各省份养老金上涨亮点和精准计算养老金上涨额度。
先让我们一起回顾一下，2022年辽宁省养老金上涨细则方案：
从图片中可以看出，2022年辽宁养老金上涨，定额调整为40元，与缴费年限挂钩15年以内部分每满一年增加1元，15年以外部分每满一年增加2元，与上一年度养老金水平挂钩，增加0.8%，适当倾斜地区70-79上涨40元，80岁以上增加80元，边远山区困难补助增加5元。
拟设条件，某辽宁退休人员，工龄15年，每月领取1000元养老金，65岁，2022年养老金上涨：定额调整（40元）+挂钩调整（缴费年限15元+养老金水平8元）=63元。在63元的基础上，减掉10元，2023年养老金上涨也就是在53元左右。
拟设条件，辽宁某退休人员，工龄32年，每月领取2000元养老金，65岁，2022年养老金上涨：定额调整（40元）+挂钩调整（缴费年限49元+养老金水平16元）=105元，在105元的基础上减掉10元，2023年养老金上涨也就是在95元左右。
拟设条件，辽宁某退休人员，工龄37年，每月领取3000元养老金，65岁，2022年养老金上涨：定额调整（40元）+挂钩调整（缴费年限59元+养老金水平24元）=123元，在123元的基础上减掉10元，2023年养老金上涨也就是在113元左右。
从以上计算可以看出，2022年养老金上涨，工龄越长也就越占优势，上一年度养老金水平越高，当年养老金上涨越多。如果想“大踏步涨幅”，只有年龄达到80岁以上，才能看到希望。
以上也只是简单的估算，实际涨幅相比上述还是有略微的差距，但差距也不会很大，最多也就是上下浮动几元，毕竟今年的养老金上涨整体比例，相比去年只下降了0.2%，所以即便是少，也不会少很多。
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