我们都知道，养老保险是由政府强制实行的一种社会保险制度。是国家根据相关法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的缴费主体是用人单位和劳动者本人，缴费对象是用人单位和劳动者本人，其缴费比例和基数由国家统一规定，用人单位按本单位职工工资总额的一定比例缴纳（20%），职工个人按本人工资的一定比例缴纳（8%），全部由企业负担。缴费基数是计算养老保险待遇标准和支付周期内支付金额的依据。
在我国，养老保险制度遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，即用人单位和个人缴费越多，达到领取基本养老金条件时发得越多。养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。退休人员个人账户储存额按照本人退休时基本养老保险个人账户养老金（包括基础养老金和个人账户养老金）计发月数确定。
一、养老保险缴费基数如何确定？
缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳基本养老保险费的主要依据。按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
二、如何计算养老金？
1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数
4、过渡性养老金计发基数，一般按上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发，比如广州是100%，就按100%计发。各地的计算方式略有不同，比如北京按上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发；上海是按60%或100%计发；山东是按照60%或100%计发，山东济南的就是90%计发。
5、以上都不适用于中人，可参照第一条第二款执行。
三、哪些人可以享受社保待遇？
根据我国现行规定，养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分，参保人达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年，按月领取基本养老金。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，我国的社会保障待遇水平将不断提高。2021年我国人均预期寿命达到了77岁，养老保险制度也实现了全面覆盖。2022年，人社部表示，要进一步提高养老保险待遇水平，特别是要加快推进基本养老保险全国统筹，确保实现更高质量和更充分就业。
四、养老保险待遇计算公式：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，
上述计算的月数均以全国统一的计算标准执行。
注：以上计算公式中，本人指数化月平均缴费工资是指参保人退休时上年度在岗职工月平均工资与本人上年实际缴费工资平均值的百分比。