昌邑区持续开展“九解一协调”服务企业工作，以企业切身真实感受为服务标准，以解决企业实际问题为着力点，及时掌握企业需求，全力为昌邑企业纾困解难，区服务企业办积极探索“共享用工”新模式，会同相关部门牵头解决企业人才劳动力难题。
吉林老爷岭农业集团有限公司是一家主营初级农产品，如谷物、杂粮、米、面等的企业，由于用工时间主要集中在每年春节前后，且用工时长只有四个月左右，所以公司自成立初期一直面临着缺工、招工难的问题。吉林达兴铝业有限公司也遇到了同样的难题，因其主营铝材、 铝合金门窗 及玻璃幕墙加工、制造等，生产旺季主要集中在每年3—10月，生产线一天不能停，需要大量工人运转，淡季时，一线员工又出现富余闲置。
两家企业均为以季节性订单为主要生产方式的企业，经过多次沟通，两家企业迅速达成合作意向，合力解决“用工荒”难题。在相关政策鼓励下，两家企业一拍即合，达成“共享用工”协议。在充分尊重员工意愿的情况下，让务工人员在两户企业之间灵活调剂，每年11月到第二年2月，达兴铝业有限公司向老爷岭农业集团输送“共享员工”共30人，达成长期合作，解了“燃眉之急”。
下一步，昌邑区服务企业办公室将与全区各部门共同持续发力，以“服务企业”为核心，大力推广“共享用工”新模式，搭建一个更丰富、更全面的共享用工平台，为企业共享提供强有力的保障，让企业放心、员工安心，让“共享用工”惠及更多企业、走得更远。
文章来源：区政务服务局
本期编辑：李思明
审 校：佟剑博
责任编辑：佟 飞
【来源：中共吉林市昌邑区委宣传部】
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